Notre politique RH

Le groupe Pigeon est avant tout une histoire de rencontres d’hommes et de femmes qui, depuis 1929, ont accompagné son développement et sa transformation, d’une PME familiale en un groupe intégré de 2050 collaborateurs, présent sur l’ensemble du Grand Ouest.

Notre engagement RH

Le groupe Pigeon est avant tout une histoire de rencontres et de collaborations fructueuses, d’hommes et de femmes qui, depuis 1929, ont accompagné son développement et sa transformation, d’une PME familiale d’exploitation de carrières, en un groupe intégré de 2050 collaborateurs, présent sur l’ensemble du Grand Ouest.

La clé de son développement ? Avoir su promouvoir la culture entrepreneuriale au sein d’un groupe régional intégré de gouvernance familiale, en conservant le triptyque d’Excellence qui anime le groupe Pigeon depuis sa création en matière de :

  • Sécurité et de gestion des risques,
  • Responsabilité sociale (RSE),
  • Qualité du travail et de gestion des compétences.

Sécurité et gestion des risques

Le groupe Pigeon est soucieux de développer des solutions innovantes pour perfectionner les conditions de travail de ses collaborateurs. Le groupe Pigeon a ainsi mis en place une politique active de prévention des accidents et des maladies professionnelles, tout en sensibilisant et accompagnant également ses collaborateurs et managers dans la mise en œuvre d’actions favorables à la santé, à la sécurité au travail, et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Responsabilité sociale  (RSE)

La position du groupe Pigeon, et les devoirs qui sont les siens envers la société civile et l’environnement, impliquent une responsabilité de premier plan envers les hommes et les territoires. Le respect de la biodiversité, le développement d’un modèle de production plus écologique, le soutien aux collaborateurs les plus fragiles, l’encouragement au dialogue social, constituent ainsi les fondamentaux de notre politique RSE.

Qualité du travail et gestion des compétences

La première richesse du groupe Pigeon est constituée des savoir-faire et des expertises des personnes qui y travaillent. C’est la raison pour laquelle le groupe Pigeon attache une importance particulière à la qualité de l’environnement dans lequel évoluent ses collaborateurs, et à l’équilibre nécessaire entre leur vie professionnelle et privée. Le groupe Pigeon a également développé une politique ambitieuse en matière de formation continue, au travers de sa filiale Ouest formation, pour valoriser les parcours professionnels de chacun.