Gouvernance

Créé en 1929, le Groupe Pigeon est un groupe familial et intégré au service de l’intelligence des territoires. Présent sur les 13 départements du grand Ouest de la France, composé de 55 entités et disposant de plus de 120 agences et sites de production, le Groupe Pigeon emploie 2000 collaborateurs sur ses quatre branches d’activité : Granulats & Environnement, Infrastructures & Travaux, Construction & Béton, Ingénierie & Services.

L’équipe dirigeante

  • Thierry Pigeon : Président Directeur Général
  • Laurent Pigeon : Directeur Général Délégué
  • Thibault Pigeon : Directeur Général Délégué

 

Un Comité de Pilotage Stratégique réunit la direction générale et les responsables opérationnels des différentes branches du Groupe Pigeon.

Le mot du Président

Fondé en 1929 par mon grand-père, le Groupe Pigeon emploie à ce jour 2000 collaborateurs sur ses quatre branches d’activité (Granulats & Environnement, Infrastructures & Travaux, Construction & Béton, Ingénierie & Services), réparties sur les différents départements et régions du Grand Ouest.

Les trois principales valeurs qui animent le développement du Groupe Pigeon sont les mêmes depuis sa création : Qualité, Agilité et Durabilité. Elles restent toujours à ce jour profondément actuelles, en phase avec les préoccupations croissantes de la société civile à l’égard des entreprises de l’aménagement du territoire, et particulièrement essentielles dans le contexte qui est aujourd’hui le nôtre.
Sensibilisé dès mon plus jeune âge à la logique de l’économie circulaire au sein des carrières, j’en applique aujourd’hui les principes au sein des différentes branches d’activité du Groupe Pigeon, compte tenu des synergies importantes qui les unissent et du statut d’entreprise responsable que nous souhaitons être le nôtre, depuis notre origine.
Nous créons et nous construisons pour que cela dure. La soutenabilité de nos projets est au cœur de nos attentes, car notre vocation économique et industrielle s’inscrit clairement dans une optique de long terme. C’est la raison pour laquelle nous recherchons en permanence l’excellence industrielle et économique, mais également sociétale et environnementale.
Le Plan Excellence 2020 a posé les bases d’une stratégie de développement durable pour notre Groupe que la crise de la COVID-19 a éprouvée et confortée. Le Plan Pigeon 2026, entré en vigueur en 2021, à vocation à prolonger et accélérer notre dynamique de développement, en intégrant notamment les transitions énergétique, digitale et environnementale au cœur de notre stratégie de croissance. La vision de notre entreprise – Un Groupe familial et intégré au service de l’intelligence des territoires – n’a donc jamais été plus actuelle, compte tenu de la responsabilité qui doit être la nôtre dans la gestion, nécessairement systémique, des territoires et de leurs enjeux.
Les hommes et les femmes qui composent le Groupe Pigeon constituent notre richesse la plus précieuse. Aussi, la sécurité de nos collaborateurs, leur bien-être et leur épanouissement sont autant de priorités que notre Groupe considère capitales, tout comme la proximité et la logique de partenaire industriel dans la durée que nous souhaitons clairement établir avec nos clients et plus généralement les différentes parties prenantes avec lesquelles nous sommes en relation.
Nous sommes fiers, avec Laurent et Thibault Pigeon qui m’accompagnent dans la gestion quotidienne de notre Groupe, de nous engager dans la mise en œuvre de ce plan qui ouvre un nouveau chapitre dans le développement du Groupe Pigeon. L’excellence reste notre motivation première, tout comme la satisfaction de nos clients, de nos partenaires et de la société civile que nous souhaitons encore et toujours, porter à un niveau supérieur.

Notre ambition : vous accompagner et vous satisfaire dans la réussite de tous vos projets industriels.

Thierry Pigeon
Président Directeur Général du Groupe Pigeon