Notre politique RH

Le groupe Pigeon est avant tout une histoire de rencontres d’hommes et de femmes qui, depuis 1929, ont accompagné son développement et sa transformation, d’une PME familiale en un groupe intégré de plus de 2000 collaborateurs, présent sur l’ensemble du Grand Ouest.

DANS LE GROUPE PIGEON, TOUS LES MOYENS SONT MIS EN ŒUVRE POUR FAIRE DE NOTRE CAPITAL HUMAIN, UNE DES PRIORITÉS STRATÉGIQUES !

Le Groupe PIGEON est avant tout une histoire de rencontres et de collaborations fructueuses, d’hommes et de femmes qui, depuis 1929, accompagnent notre développement et notre transformation, d’une PME familiale d’exploitation de carrières vers un groupe intégré plus de 2000 collaborateurs, présent sur l’ensemble du Grand Ouest.

Nos équipes sont animées par des valeurs fortes et communes : Qualité, Agilité et Durabilité.

Notre Groupe et nos filiales sont par ailleurs empreints d’une réelle culture entrepreneuriale, alliant excellence professionnelle et managériale, et qui constitue un marqueur fort de notre identité mais également de différenciation.

Nous sommes conscients que ce sont les hommes et les femmes qui travaillent au sein de notre Groupe qui font progresser l’entreprise. C’est en investissant dans la valorisation du capital humain que notre Groupe se développe et que nous construisons l’avenir. Nous nous efforçons de développer les talents et d’aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel tout au long de leur carrière.

Animé par une vision sur le long terme, le Groupe PIGEON offre à ses collaborateurs l’opportunité d’y faire une belle et longue carrière. La densité et la diversité de notre maillage géographique nous permettent en effet de proposer à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de carrières et de trajectoires professionnelles entre nos différentes filiales réparties au sein de nos quatre branches d’activité.

 

REJOINDRE LE GROUPE PIGEON :

  • C’est exercer son métier dans les règles de l’art, en sécurité, avec toute la rigueur et le professionnalisme nécessaires pour veiller à l’intégrité et au bien-être de nos collaborateurs, mais également satisfaire nos clients.
  • C’est travailler dans une filiale à taille humaine au sein d’un groupe intégré et indépendant, au service de l’intelligence des territoires.
  • C’est travailler au sein d’équipes où chacun, ouvrier, technicien, agent de maîtrise et ingénieur exprime son talent et développe en continue ses compétences techniques et/ou managériales.
  • C’est s’investir pleinement auprès de nos clients et partenaires pour accompagner les enjeux de notre société, en alliant performance et responsabilité, motivés par nos valeurs et les engagements de notre politique RSE.

 

NOTRE GROUPE, C’EST AUSSI :

  • Un laboratoire dédié au secteur du BTP,  qui avec 8 agences réparties sur le Grand Ouest et 130 collaborateurs dont 10 au pôle R&D, dispose d’une expertise forte et reconnue dans de nombreux domaines : béton, granulats, chaussées, géotechniques, fondations, réseaux, chimie, environnement, topographie et géo-référencement…
  • Un centre de formation dédié aux métiers du BTP avec un catalogue de plus de 70 formations (CACES, Sécurité, TP…) et une plateforme pédagogique de plus de 5 Ha unique dans le Grand Ouest. C’est plus de 25 000 heures de formations dispensées par an à plus de 2400 stagiaires.

>>Lien vers l'index de l'égalité professionnelle dans le Groupe PIGEON en 2021