Gouvernance

Créé en 1929, le Groupe Pigeon est un groupe familial et intégré au service de l’intelligence des territoires. Présent sur les 13 départements du grand Ouest de la France, composé de 55 entités et disposant de plus de 120 agences et sites de production, le Groupe Pigeon emploie 2000 collaborateurs sur ses quatre branches d’activité : Granulats & Environnement, Infrastructures & Travaux, Construction & Béton, Ingénierie & Services.

L’équipe dirigeante

  • Thierry Pigeon : Président Directeur Général
  • Laurent Pigeon : Directeur Général Délégué
  • Thibault Pigeon : Directeur Général Délégué

 

Un Comité de Pilotage Stratégique réunit la direction générale et les responsables opérationnels des différentes branches du Groupe Pigeon.

Des valeurs fondatrices au cœur de
notre stratégie et de nos activités quotidiennes

Par son histoire, ses activités et les hommes et les femmes qui le composent, le Groupe Pigeon est un acteur majeur de l’aménagement du territoire du Grand Ouest. Ses savoir-faire, ses réalisations et ses investissements sont autant de preuves de son implication dans le développement économique et social des départements au sein desquels il est implanté.

Groupe familial dirigé par la famille Pigeon depuis sa création, le Groupe Pigeon est animé par une vision de long terme, et il considère les hommes et les femmes qui le composent, leurs expertises, leurs savoir-faire, leurs compétences, comme ses principales richesses.

Le Groupe Pigeon est animé par des valeurs fortes, portées depuis l’origine par la famille Pigeon, et qui structurent son développement depuis 1929 :

  • Qualité
  • Agilité
  • Durabilité

Qualité : La cocarde, emblème historique du Groupe Pigeon, avait pour signification première la Qualité, symbolisé par le cachet de cire rouge. La qualité, sous toutes ses dimensions, constitue pour le Groupe Pigeon la composante indispensable qu’un Groupe industriel doit non seulement proposer mais également et surtout faire fructifier dans la durée pour satisfaire et anticiper les demandes de ses clients et de ses partenaires. Fidèle à cette valeur essentielle, le Groupe Pigeon souhaite la réaffirmer et la promouvoir à tous les niveaux : authenticité, qualité des matériaux, qualité des produits, qualité des savoir-faire, qualité des compétences, qualité des savoir-être, qualité de services.

Agilité : S’adapter, être en dynamique d’amélioration continue et rester en capacité permanente de modifier ses process et son organisation est historiquement au cœur de l’ADN du Groupe Pigeon, face aux aléas réguliers auxquels sont exposés les métiers de l’aménagement du territoire. Par son organisation, son maillage géographique, sa structuration, sa gouvernance et son management, le Groupe Pigeon souhaite mettre en avant sa robustesse et son ancrage territorial, qualités des grands groupes, tout en conservant son agilité de PME, par le biais de son réseau d’agences et de sites industriels de proximité.

Durabilité : La durabilité constitue l’essence même du Groupe Pigeon, à trois principaux niveaux:

  • Premièrement dans les matières premières produites et utilisées et sur les ouvrages et les chantiers sur lesquels il intervient :
    • Les matériaux sont de première qualité et ils font l’objet de recyclage dans des proportions croissantes, prolongeant d’autant leur durée de vie initiale.
    • Les chantiers s’inscrivent résolument dans le temps long et ils prennent appui sur l’excellence des savoir-faire des collaborateurs du Groupe Pigeon et les nombreuses synergies industrielles internes entre les différentes entités qui le composent.
  • Deuxièmement, sur la vision de long terme et l’indépendance actionnariale qui ont toujours été celles du Groupe Pigeon et la volonté assumée des différentes générations qui se sont succédées.
  • Troisièmement, au regard de la finalité des actions conduites – l’intelligence des territoires – et qui repose fondamentalement sur la logique de développement durable, sous ses trois composantes économique, environnementale (protection des ressources, des écosystèmes et de la biodiversité) et sociétale.

Le mot du Président

Fondé en 1929 par mon grand-père, le Groupe Pigeon emploie à ce jour 2000 collaborateurs sur ses quatre branches d’activité (Granulats & Environnement, Infrastructures & Travaux, Construction & Béton, Ingénierie & Services), réparties sur les différents départements et régions du Grand Ouest.

Les trois principales valeurs qui animent le développement du Groupe Pigeon sont les mêmes depuis sa création : Qualité, Agilité et Durabilité. Elles restent toujours à ce jour profondément actuelles, en phase avec les préoccupations croissantes de la société civile à l’égard des entreprises de l’aménagement du territoire, et particulièrement essentielles dans le contexte qui est aujourd’hui le nôtre.
Sensibilisé dès mon plus jeune âge à la logique de l’économie circulaire au sein des carrières, j’en applique aujourd’hui les principes au sein des différentes branches d’activité du Groupe Pigeon, compte tenu des synergies importantes qui les unissent et du statut d’entreprise responsable que nous souhaitons être le nôtre, depuis notre origine.
Nous créons et nous construisons pour que cela dure. La soutenabilité de nos projets est au cœur de nos attentes, car notre vocation économique et industrielle s’inscrit clairement dans une optique de long terme. C’est la raison pour laquelle nous recherchons en permanence l’excellence industrielle et économique, mais également sociétale et environnementale.
Le Plan Excellence 2020 a posé les bases d’une stratégie de développement durable pour notre Groupe que la crise de la COVID-19 a éprouvée et confortée. Le Plan Pigeon 2026, entré en vigueur en 2021, à vocation à prolonger et accélérer notre dynamique de développement, en intégrant notamment les transitions énergétique, digitale et environnementale au cœur de notre stratégie de croissance. La vision de notre entreprise – Un Groupe familial et intégré au service de l’intelligence des territoires – n’a donc jamais été plus actuelle, compte tenu de la responsabilité qui doit être la nôtre dans la gestion, nécessairement systémique, des territoires et de leurs enjeux.
Les hommes et les femmes qui composent le Groupe Pigeon constituent notre richesse la plus précieuse. Aussi, la sécurité de nos collaborateurs, leur bien-être et leur épanouissement sont autant de priorités que notre Groupe considère capitales, tout comme la proximité et la logique de partenaire industriel dans la durée que nous souhaitons clairement établir avec nos clients et plus généralement les différentes parties prenantes avec lesquelles nous sommes en relation.
Nous sommes fiers, avec Laurent et Thibault Pigeon qui m’accompagnent dans la gestion quotidienne de notre Groupe, de nous engager dans la mise en œuvre de ce plan qui ouvre un nouveau chapitre dans le développement du Groupe Pigeon. L’excellence reste notre motivation première, tout comme la satisfaction de nos clients, de nos partenaires et de la société civile que nous souhaitons encore et toujours, porter à un niveau supérieur.

Notre ambition : vous accompagner et vous satisfaire dans la réussite de tous vos projets industriels.

Thierry Pigeon
Président Directeur Général du Groupe Pigeon